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教师队伍

打造研究型党支部 培养创新型人才

发布时间:2019-10-27 16:39:57

      哈工大报讯(能源学院燃烧工程研究所研究生党支部)燃烧工程研究所研究生党支部成立于2004年6月17日,是哈工大第一个以研究所为单位成立的研究生党支部。在优秀共产党员秦裕琨院士等老一辈党员的影响和带领下,研究生党支部多次被评为能源学院先进集体;先后4次获得哈工大研究生基层党组织创新活动一等奖;2006年6月被评为哈工大先进基层党组织;2008年被评为哈工大先进基层党组织“十佳”。
 

组织创新出活力
       一个优秀的组织能够凝聚一批富有战斗力的成员,从而能够无往不胜。党支部下设硕士生各年级党小组和博士生党小组。按年级设置党小组,有利于同龄人之间进行沟通和交流,在党员发展、活动组织等方面更好地发挥作用。党支部书记同时也是研究所学生学术管理委员会的负责人,负责全研究所的学生学术活动,每周召开一次学生学术会议。会议内容不断丰富和完善,对提高研究生学术水平和综合能力具有显著作用。
       研究所目前有5个课题讨论组,每个小组每周举行一次例会,共同探讨科研、生活和思想上的各种问题,并邀请老师参加指导。这样的学习、研讨,增加了小组成员的交流,也使教师及时了解学生的学习、科研和思想状况。研究所设立6个研究生工作室,每个工作室的成员包括各个年级和多位导师的学生。党支部大力提倡文化建设,希望通过文化建设凝聚人心、增进友情。研究生工作室文化建设有利于不同年级、不同研究方向学生的交流和创新,有利于知识互补、共同进步。研究所非常重视网络建设,充分利用网络资源环境,促进科学研究。整个研究所的网络建设由研究生党支部负责,其中包括研究所的网站和清洁能源论坛的维护工作。
 

科技创新出成果
       热能工程是一个工程性很强的专业,想做出好的成果,没有现场经验是无法想象的。为了深入了解电厂的实际运行情况和需要解决的问题,学生们经常要在电厂做实验,而且一呆就是几十天。有时候做冷态实验,还要钻到锅炉炉膛里面去测量数据。为了做好燃烧调试实验,大家常常需要不分昼夜地连续作战,跟着工人师傅三班倒。就是这样,每当老师问有谁愿意去电厂做实验时,研究所的学生党员总是最先响应。他们总是说,自己是党员,应该多承担一些工作。虽然去现场很苦很累,但是每次看到一个改造项目的实施为国家节省了多少万元的开支时,心里总有一种说不出的自豪。
       博士生党员任枫曾带领10余名党员组成的科研团队,在山西阳光发电有限公司连续进行40余天试验,取得了对该发电厂创新改造的成功。在读博开始的两年时间里,他已经发表SCI文章10篇,获得国家发明专利7项,承担总经费达900万的国家“863”计划项目。
       党员王帅于2007年暑期带领多名党员同学奔赴山东威海从事脱硫中试实验。无论台风来袭还是烈日当空,他们一直工作在科研一线,经过一个月的苦战终于取得实验的成功,为后续科研项目做出了重要贡献。他们的研究成果在2008年通过了山东省科委组织的鉴定,相关成果已经达到国际先进水平。
       2008年上半年,党支部书记赵义军带着十多名研究生参加了数次国际国内会议。在广州召开的全国生物质能研讨会上,赵义军的论文被评为优秀论文第一名;在太原召开的国际学术会议上,研究所有近20名学生党员宣读了论文,获得了与会专家的肯定。
       在网络论坛平台(清洁能源论坛)建设的基础上,党支部自主举办了三届全国工程计算流体力学会议,这是全国首次由学生自发组织的全国性学术会议。
       从2006年至今,学生党员共参与科研项目34项,其中国家“863”计划课题11项;“973”计划课题1项;科技支撑计划课题3项;国家自然科学基金5项;省部级重点课题3项;横向协作项目11项,项目资金达数千万元。
 

文化创新出人才
      只有文化创新才能最终保证持续的组织创新和科技创新,不断发展的组织创新和科技创新实践为文化创新提供营养和动力。
      研究所每个月评出1个最佳报告,每学期评出学期优秀报告若干名和最佳报告1名,并定期组织颁奖典礼,向每一位优秀报告获得者颁发由秦裕琨院士亲笔签名的获奖证书,很多学生都把这视为研究所的最高荣誉。 
      每年新生入学不久,党支部就举行新生和高年级学生之间的篮球赛、足球赛、乒乓球赛和拔河比赛等,2007年还举办了研究所第一届运动会。体育场的一位老师说,他还从来没有见到过这样的运动会,融娱乐、竞技为一体,所有的参加者都其乐融融。
      党支部每年举办的元旦晚会已成为研究所最重要的传统活动,整个活动完全是师生自发组织,全员参与,演员和观众融为一体。学生自编自演的节目丰富多彩,内容多种多样,歌曲、舞蹈、小品、游戏……精彩纷呈,让师生们体会到了“家”的感觉。